Langsung ke isi
Kamis, 12 November 2026 · Edisi VisualPedoman · Koreksi
INDONESIA DALAM GAMBAR
Dunia

Canva Rombak Organisasi, 1.271 Karyawan Terdampak: Kenapa dan Apa Pesangonnya?

Logo Canva di halaman situs Canva dilihat lewat kaca pembesar
Foto: Jernej Furman / Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
Intinya dulu

Platform desain asal Australia, Canva, merombak organisasinya dan memengaruhi 1.271 karyawan atau sekitar 22 persen tenaga kerja. Tidak semuanya kena PHK; sebagian diminta pindah lokasi atau berganti peran. Perusahaan menyiapkan kompensasi minimal enam bulan gaji bagi yang harus pergi.

Ceritanya

SYDNEY – Canva, salah satu perusahaan rintisan teknologi paling dikenal dari Australia, mengumumkan perombakan organisasi besar pada Rabu, 4 November 2026. Pendiri sekaligus CEO Melanie Perkins menyebut 1.271 orang terdampak, baik lewat pemutusan hubungan kerja (PHK), relokasi, maupun perubahan jabatan.

Perkins menyebutnya salah satu momen tersulit dalam 13 tahun perjalanan Canva. “Ini adalah tahun tersulit kami, dan seperti yang kami umumkan sebelumnya, perkembangan kami juga melemah pertama kalinya dalam satu dekade,” kata Perkins kepada karyawan, seperti dikutip Liputan6 dari BBC.

Canva dalam angka

Karyawan terdampak
1.271 orang (22%)
Total karyawan
lebih dari 5.700 di 37 negara
Proyeksi pertumbuhan 2026
dipangkas dari 30% ke 20%
Valuasi internal
43,9 miliar dolar Australia
Sumber: Liputan6, TIMES Indonesia, NTVNews

Kenapa Canva merombak diri?

Menurut TIMES Indonesia, Canva memangkas proyeksi pertumbuhan pendapatan 2026 dari 30 persen menjadi 20 persen pada Agustus lalu, lalu menyesuaikan valuasi internalnya menjadi 43,9 miliar dolar Australia. Liputan6 melaporkan dua investornya, Blackbird Ventures dan Airtree, sebelumnya menurunkan valuasi dari 60 miliar menjadi sekitar 49 miliar dolar Australia di tengah kekhawatiran dampak AI dan besarnya biaya adopsi teknologi itu.

“Teknologi baru mengubah apa yang orang bisa ciptakan, bagaimana menciptakannya, dan apa yang mereka ekspektasikan dari produk yang digunakan,” tulis Perkins dalam catatannya.

Melanie Perkins, pendiri dan CEO Canva
Melanie Perkins dalam foto arsip. Foto: Melanie Perkins / Wikimedia Commons (CC BY-SA 2.0)

Apa yang berubah di dalam

Tim produk, pertumbuhan, dan platform akan digabung menjadi satu organisasi produk. Lapisan manajemen disederhanakan, dan Sydney dijadikan “rumah utama” bagi lebih banyak tim produk. Mulai tahun depan, pekerja hybrid diminta hadir di kantor dua hingga tiga hari sepekan.

Paket bagi karyawan yang pergi

NTVNews, mengutip NDTV, merinci kompensasi yang disiapkan: minimal enam bulan gaji, boleh membawa pulang MacBook kantor, LinkedIn Premium 12 bulan, pendampingan karier, serta asuransi kesehatan 12 bulan di negara yang memungkinkan. Mantan karyawan juga bisa mengajukan hibah 10.000 dolar AS lewat Canva Collective Fund hingga 14 Desember, tanpa Canva meminta saham dari usaha yang didanai.

Yang belum diketahui

Canva belum merinci divisi dan negara yang paling terdampak, termasuk apakah ada karyawan di Indonesia. Jumlah pasti yang di-PHK, dibandingkan yang direlokasi atau berganti peran, juga belum diumumkan.

Metode dan foto arsip

Metode: angka karyawan terdampak dan kutipan Perkins dicocokkan dari Liputan6 (mengutip BBC) dan TIMES Indonesia; rincian kompensasi dari NTVNews (mengutip NDTV). Redaksi tidak menghubungi Canva secara langsung.

Semua foto adalah foto arsip berlisensi bebas dari Wikimedia Commons, bukan dokumentasi peristiwa terbaru.

Transparansi artikel

Jejak sumber

Artikel ini merupakan kompilasi dari sumber terbuka yang disebutkan, bukan liputan lapangan atau wawancara langsung redaksi.

Panel ini tidak menyatakan bahwa sumber telah diperiksa ulang hari ini. Baca pedoman editorial dan koreksi.

Bagikan berita ini
WhatsApp
Ada yang keliru di berita ini? Kirim koreksi lewat halaman Koreksi. Kami memperbaiki dan mencatat setiap koreksi.

Baca juga